| 问题 | 工伤责任调解的调解协议对另一方是否有约束力？ |
| 释义 | 法律分析：工伤责任调解是指劳动者与用人单位在发生工伤后，经过双方协商达成一致，依法进行的一种和解方式，调解协议是工伤责任调解结束后达成的一项协议，具有一定的法律效力。然而，调解协议对另一方是否有约束力需要根据具体情况来判断。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：“发生工伤事故的用人单位，应当立即组织抢救伤员，同时报告劳动行政部门，并按照国家规定向伤员支付工伤医疗费、伤残补助金、死亡丧葬费等经济补偿和工伤保险金。” 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十七条：“工伤弥补责任人应当依法按照协商的内容履行协议。弥补责任人未依照协议履行的，另一方可以向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。” 3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条：“调解协议经双方当事人签字后具有法律效力，对当事人具有约束力。” 综上所述，工伤责任调解的调解协议对双方具有约束力，如果一方未履行协议，对方可以向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 |
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