| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿金的支付方式需要按照工伤保险制度的相关规定进行支付。这意味着，雇主和员工不能单方面商议赔偿金的支付方式。同时，根据《劳动合同法》，雇主应该承担雇员工伤保险费并为其购买工伤保险，从而确保工伤赔偿金得以合法支付。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条： 工伤保险基金应当依照工伤保险制度的有关规定，按时足额支付工亡人员的遗属或者工伤人员的伤残津贴、医疗费用和一次性工亡补助金、一次性伤残补助金。
2. 《劳动合同法》第四十四条：用人单位应当为劳动者参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。用人单位不得以任何方式强制劳动者自行缴纳或者减少、拖欠社会保险费。
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