| 释义 |
法律分析:
可以补。工龄认定材料:
1、录用行政介绍信2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明5、从业时的工资册复印件6、原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)7、单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写)，须加盖公章8、就职人员的身份证复印件。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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