15号发工资离职怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	15号发工资离职怎么算？
释义	法律分析：每月15号发工资,月底离职的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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