| 问题 | 二级工伤赔偿标准概述 |
| 释义 | 工伤保险条例明确规定了工伤二级的赔偿标准，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。二级伤残的一次性补助金为22个月的本人工资，伤残津贴为85%的本人工资。若津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。 法律分析 我国的工伤保险条例对工伤二级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残的是二十二个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。 拓展延伸 工伤赔偿标准的适用范围和计算方法 工伤赔偿标准的适用范围和计算方法是指在工伤赔偿案件中，确定工伤赔偿金额的具体范围和计算方式。适用范围包括工伤赔偿的对象、赔偿的内容和条件等。计算方法涉及到工伤赔偿金的计算公式、基数、比例等具体规定。根据相关法律法规和司法解释的规定，不同的工伤等级和受伤程度将对赔偿金额产生不同的影响。在实际操作中，需要综合考虑受伤程度、工资收入、工龄等因素，按照相应的标准进行计算。工伤赔偿标准的适用范围和计算方法对于保障工人权益、维护劳动关系的稳定具有重要意义。 结语 工伤赔偿标准的适用范围和计算方法对于保障工人权益、维护劳动关系的稳定具有重要意义。根据我国的工伤保险条例，工伤二级的赔偿标准已经明确规定。根据伤残等级的不同，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金和伤残津贴。对于二级伤残，补助金为二十二个月的本人工资，而伤残津贴为本人工资的百分之八十五。如果伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。因此，工伤赔偿标准的适用范围和计算方法能够确保受伤工人的合法权益得到有效保障。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。