产假期间解除劳动合同可以吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	产假期间解除劳动合同可以吗
释义	产假期间员工有违法法律法规的行为，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
随便看	根据《劳动法》，有下列（）情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同。在哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动合同劳动者享有随时向用人单位提出解除劳动合同的权利的情形有哪些？退休,调离原单位后或者劳动熟人借钱不还怎么讨回师傅因债务纠纷杀害徒弟熟人借钱不还要怎么讨回熟人借钱不还要怎么讨回帮别人做了工不给钱怎么办找老板讨要工钱怎么找熟人借钱不还要怎么讨回熟人借钱不还怎么讨回师父拖欠徒弟工资不给怎么处理熟人借钱不还要怎么讨回我请了律师不帮我办事怎么办熟人借钱不还怎么讨回？花钱请了律师可律师根本没帮忙借给同事钱不还怎么办 12345诉求件怎么删除 12345诉求件怎么删除怎么撤销清算状态怎么撤销清算状态撤销权消灭后怎么处理怎么撤销清算状态撤销权消灭后怎么救济有用 service concerning foreign interests service contract service contract concerning foreign interests service differential service expense service export Service Fealty service fee service for foreign court service for private purposes service invention service items service life service mark service mark service market servicemen service of a written judgment service of a written sentence service of legal processes service of litigious documents Service Of Process service of process service of process Service of process

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