| 问题 | 车撞十级伤残要赔多少钱 |
| 释义 | 法律分析：十级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金-一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为7个月的本人工资。关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，每个地方标准不一样，以贵州省为例：贵州省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月，七级最多不得超过24个月，八级不得超过18个月，九级不得超过8个月，十级不得超过4个月。 一、如何确定工伤八级伤残赔偿标准？ 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。属于本条第一款第（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”那么这就是工伤八级赔偿标准了。 二、工伤9级如何赔偿 1、住院护理费。经劳动能力鉴定委员会确认职工需要生活护理的，职工还应获得护理费，具体是多少由职工的自理程度决定。支付标准为：生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数；生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数；生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数。2、停工留薪待遇。职工工伤期间需要停工治疗，在治疗期间的工资待遇不变，由用人单位支付。一般不得超过12个月，有特殊情况或伤情严重可以延长，但是九级伤残不算伤情严重，因此一般也不会超过这个时间。3、一次性伤残补助金。工伤鉴定为九级伤残，由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金，其支付标准为9个月的本人工资。4、解除劳动合同的补偿。若解除劳动合同的，劳动者应该另外获得到一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）、一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。两种补助金的具体标准没有统一的规定，都由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金的支付标准为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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