| 释义 |
法律主观：
除非劳动者和用人单位约定了服务期，否则劳动者离职不存在违约一说。因为法律规定劳动者任何时候都可以离职。但是劳动者应该提前三十日书面通知用人单位 辞职 的，在 试用期 只需要提前三日通知用人单位。 《 劳动合同法 》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第九十条劳动者违反本 法规 定解除劳动合同，或者违反 劳动合同 中约定的保密义务或者 竞业限制 ，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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