| 释义 |
误工费应按受害人的误工时间和收入状况确定，包括受害人因伤致残持续误工的情况。对于有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，按最近三年平均收入计算。如果无法证明最近三年平均收入，可以参考当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律分析
误工费应当按照以下标准赔偿：
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
拓展延伸
误工费赔偿标准的适用范围及实施细则
误工费赔偿标准的适用范围及实施细则是指国家对于工作人员因意外事故或工伤导致误工所产生的经济损失进行补偿的规定。根据相关法律法规，适用范围包括各类企事业单位、政府机关、军队以及个体工商户等。具体实施细则包括误工费的计算方法、支付标准、申请流程、证明材料等方面的规定。根据个人误工时间的长短、工资水平以及损失程度等因素，误工费的数额会有所差异。此外，相关部门还会对误工费的支付方式、发放周期等进行具体规定，以确保受损工作人员能够及时获得应有的补偿。
结语
误工费的赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定，具体计算方法如下：受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定误工时间，如果因伤致残持续误工，则可以计算至定残日前一天。对于有固定收入的受害人，按照实际减少的收入计算误工费；对于无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算；如果无法证明最近三年的平均收入，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费赔偿标准的适用范围及实施细则包括各类单位和个体工商户，具体规定了计算方法、支付标准、申请流程和证明材料等。相关部门会确保受损工作人员能够及时获得应有的补偿。
法律依据
《人身损害赔偿司法解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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