| 问题 | 广东学历补贴政策是什么 |
| 释义 | 学历补贴，是指用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施，企业在招聘员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。“农民工、用工荒”“大学生、就业难”时下职场上两组热词引起热议，当大批农民工开始返城务工时，应届毕业生们也即将踏上求职征程。在众多企业面临着有单无人做的尴尬“用工荒”时，很多大学生还要面临“就业难”的局面，当职场用人遭遇“麻秆儿打狼”的尴尬境遇时，一些聪明的企业已悄然出招，在天津市的某企业招聘启事上出现了“学历补贴”，为的就是能将合适的专科人才收到企业麾下，为企业各个岗位招贤纳士，缓解用工难题。提高企业人员文化层次与素质，是很多企业亟须解决的难题。 对于企业而言，对求职者学历要求放宽只是应对‘用工荒’的无奈之举，而非企业的长远之计。高文化层次和高素质的员工肯定是企业的首选，即使在制造行业，也需要大学生来为企业升级人才结构。 学历补贴的益处 1.适合这个岗位的员工非专科生莫属。专科生文化水平高于农民工，而且专科生的动手能力显然比本科生要强。比如我们企业设备维修这一职位，不但要有一定的文化基础，更要取得电工证才能胜任。而这个岗位农民工干不来，本科生更没戏，而专科生不但动手能力比本科生强，文化层次又优于农民工，所以这样的岗位只有专科生才能胜任。” 2.学历补贴政策是该公司第一次实施的，对此，蒙部长解释说之前我们公司招来的专科生和普工层农民工的待遇是一样的，可是运行了一段时间发现这样做不行，企业留不住员工。 只有尊重人才才能留住人才，有了合适的人才才是推动企业发展的动力。因此着眼于企业的岗位层次化发展要求，公司决定对专科人才提升待遇水平，这样做也是对给企业作出更大贡献的员工的一种激励。此项政策的出台，对于公司来讲，既能够缓解一线的用工紧张情况，也能够调整公司的人才结构，为企业注入新鲜血液，一举两得。 自治区人民政府教育行政部门主管自治区高等教育工作，履行下列职责： （一）组织实施高等教育发展规划； （二）根据社会需求和办学条件审核高等学校学科面向、办学层次和规模； （三）对高等学校教育、教学、科研等方面的工作进行宏观指导； （四）对高等学校办学水平、教育质量和办学效益进行监督、检查、评估； （五）法律、法规规定的其他职责。 法律依据： 《中华人民共和国高等教育法》 第五十五条国家设立奖学金，并鼓励高等学校、企业事业组织、社会团体以及其他社会组织和个人按照国家有关规定设立各种形式的奖学金，对品学兼优的学生、国家规定的专业的学生以及到国家规定的地区工作的学生给予奖励。 |
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