入职一个月没签合同无故辞退有赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职一个月没签合同无故辞退有赔偿吗
释义	如果是在入职一个月内没签订劳动合同，不是违法的，只要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是没有赔偿的。如果在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的。如果在试用期期间无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。法律依据《劳动合同法》第三十七条、第三十九条、第四十六条、第四十七条、第八十七条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
随便看	外地回穂人员隔离措施 -法律知识返工人员需要隔离吗返乡人员隔离管理规定 -法律知识关于回国人员隔离的规定 -法律知识返工人员需要隔离吗返工人员需要隔离吗？员工因返程被隔离期间，公司可以以此为由解除劳动合同吗员工因返程被隔离期间，劳动合同到期的可以终止吗入境人员隔离要求 -法律知识未交付有关标的物资料的影响风险转移吗标的物交付后出卖人仍承担风险需具备的条件有哪些法律上告诉才处理的原则是什么？事故处理的原则是什么? 处分要件和生效要件的区别？事故处置原则事故处理的原则事故处理的原则企业并购后之法律问题处理并购后整合阶段的法律风险企业并购的法律风险企业什么情况下会面临并购,法律的规定是什么? 完成公司并购重组所需时间因公司而异经济纠纷中的企业并购和重组是否会受到法律法规的变化影响？企业并购中若干法律问题公司并购中的法律问题 Cause Of Action cause of action cause of action cause of action cause of action cause of action for administration cases cause of bankruptcy cause of challenge cause of civil adjudication cause of civil lawsuit cause of composition cause of criminal action cause of criminality cause of death cause of defense cause of depreciation cause of dissolution cause of existence cause of recall causes and commitment causes beyond volition cause serious consequences cause serious injury to a person cause sine que non causes of takeover

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。