| 问题 | 如何预防员工利用职务之便犯罪？ |
| 释义 | 法律分析： 员工利用职务之便犯罪是一种严重的违法行为，但法律并没有明确规定如何预防该种犯罪行为。企业应该根据实际情况采取相应的预防措施，例如加强对员工的背景调查，制定相关的管理制度和规定，加强内部监管等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二十二条 国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以及其他组织的工作人员，利用职务上的便利，贪污、受贿、挪用公款、违法发放奖金、津贴、补贴、奖励、退职人员安置费等，情节严重的，应当以受贿罪、贪污罪、挪用公款罪等追究刑事责任；情节较轻的，应当给予行政处分。 第九十七条 有下列情形之一，应当认定为职务犯罪： （一）利用职务之便，犯罪数额巨大或者长期收受贿赂、贪污、挪用公款、违法发放奖金、津贴、补贴、奖励、退职人员安置费等； （二）明知他人犯罪而纵容、包庇； （三）有其他职务犯罪情形。 |
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