网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题：

　

问题 富士康考勤迟到标准
释义
    法律分析：
    迟到早退：是指员工在规定的上下班时间内推迟到岗/提前离岗，具体情形如下（x为迟到/早退实际时间）：
    a、x＜15分钟，无行政处分，不做薪资扣减；
    b、15分钟x＜1小时，计警告一次行政处分，以实际迟到/早退时间不计薪；
    c、1小时x＜2小时，计警告二次行政处分，以实际迟到/早退时间不计薪；
    d、2小时x＜4小时，计小过一次行政处分，以实际迟到/早退时间不计薪。
    法律依据；
    《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
    
随便看

　

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

　

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/7/16 11:11:16