试用期开除员工需要提前几天通知-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期开除员工需要提前几天通知
释义	法律分析: 试用期开除员工，不需要提前通知，说明理由即可。试用期职工存在以下情形之一的，用人单位可以开除：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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