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问题
客户欠款未追回公司扣员工工资
释义
法律分析:如果用人单位有相关规章制度,并且提前告知劳动者,是合法的,但扣工资比例应符合《工资支付暂行规定》。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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see through
Segeants
segmental amnesia
segment delivery
segmented transport
segregate
segregation
seignior
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更新时间:2025/3/23 9:37:07