| 问题 | 人社局法定节假日上班吗 |
| 释义 | 国庆节期间，人力资源和社会保障局以及人事局属于政府单位和事业单位，按照国务院通知规定，放假7天。根据《中华人民共和国劳动法》，如果休息日需要劳动者工作而无法安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬；如果法定休假日需要劳动者工作，应支付不低于工资的300%的工资报酬。2021年国庆节放假时间为10月1日至10月7日，共7天，其中10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。 法律分析 一、国庆节人力资源和社会保障局上班吗? 人事局和人力资源和社会保障局属于政府单位及事业单位，按国务院通知规定，十一国庆节放假7天。 二、法定节假日的法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、国庆节放假安排 2021年10月1日至10月7日放假，共7天。 10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日。 拓展延伸 国庆期间人社局的假期安排如何？ 国庆期间，根据相关规定，人社局将进行适当的假期安排。具体安排如下：国庆节前后，人社局将有限度地放假，以确保员工享受节日的休息和放松。然而，出于对公共利益的考虑，人社局的一些部门可能需要保持运转，以应对紧急情况和重要事务。因此，一部分员工将会轮班值班或进行必要的工作。人社局将根据工作需要和员工的安排情况，合理安排假期和工作时间，以确保既满足节日休闲的需求，又保证了工作的正常进行。请员工们提前了解和遵守相关通知，以确保假期期间的工作和休假安排顺利进行。 结语 根据国务院通知规定，人力资源和社会保障局属于政府单位及事业单位，国庆节将放假7天。根据《中华人民共和国劳动法》，休息日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的300%的工资报酬。具体到2021年国庆节，放假时间为10月1日至10月7日共7天。人社局将根据工作需要和员工安排情况，合理安排假期和工作时间，以确保既满足节日休闲的需求，又保证了工作的正常进行。请员工们提前了解和遵守相关通知，以确保假期期间的工作和休假安排顺利进行。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。 |
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