| 问题 | 工伤伤残分为哪几个等级 |
| 释义 | 工伤伤残等级分为一至十级。 最重为第一级，最轻为第十级。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。 因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定： 1、《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）； 2、身份证原件； 3、相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。 劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定残废等级。 工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料： 1、社保部门出具的鉴定《介绍信》； 2、身份证原件及复印件； 3、包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张； 4、定点医院诊断证明及出院证； 5、重要的仪检报告单（如：MRI、CT、ECT）等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印件。 一、工伤鉴定需要经过的程序有哪些 工伤鉴定需要经过的程序如下： （一）工伤认定申请程序 1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》； 2、公司了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究； 3、必要时，拟定函件（附《职工伤残鉴定表》）及相关材料，报上级主管部门备案； 4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长； 5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。 （二）工伤劳动能力鉴定程序 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定； 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理； 3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人； 5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请； （三）工伤伤残鉴定程序 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》； 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定； 4、鉴定办定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布； 5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。 申请工伤鉴定应该准备的材料： 1、职工个人的工伤认定申请书； 2、受伤害职工的有效身份证明； 3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料； 4、用人单位事故调查报告书； 5、两人以上的证人证言； 6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。 |
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