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问题	劳动法未转正员工辞职要多久 -法律知识
释义	法律分析：处于试用期的劳动者想要离职的，需要提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	是否可以更改合同内容电子签名后合同可以修改吗非法经营烟是否可以缓刑个人申请无担保借款需具备哪些条件长沙市交通违章具体流程是什么湖南省长沙市交通违章处理时间有哪些朋友欠我钱不还，只有转账和微信聊天记录怎么办？容积率和税收的关系房产税怎样计算的父母冻结银行卡,会连累到子女么 -法律知识高空坠物的法律责任有哪些高空坠物法律责任承担的问题是怎么规定的高空坠物法律责任将由谁来承担呢高空坠物的法律责任应当怎么样承担高空坠物的法律责任怎样以及责任怎么承担？高空坠物法律责任承担的问题怎么规定的拆迁安置房买卖必须符合什么条件安置房能否进行买卖安置房买卖的风险有哪些安置房法律规定能买吗安置房怎么合法买卖购买安置房规定是怎么样的购买安置房的法律问题什么是安置房安置房可不可以买安置房能不能买卖安置房买卖注意哪些问题国家关于安置房买卖的最新政策 take over takeover take-over take over a business take over for use take over land for use takeover of help and education takeovers and mergers take part take part in take part in adjudication take part in an exhibition take part in a performance take poison take possession take precautions against take precautions against burglary take precedence take proceedings take prompt and stern measures taker take refuge take revenge take sb. into custody take sb.'s name off the books

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