工作合同签了三年可不可以随时走-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作合同签了三年可不可以随时走
释义	不可以随时走，如果随时走构成违约，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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