| 问题 | 员工工资受损公司倒闭，如何维权？ |
| 释义 | 公司倒闭清算时，按照清偿清算费用、员工工资及社保费用与法定补偿金、所欠税款、剩余财产分配给股东的顺序进行处理，如果财产不足以偿还员工工资，则公司注销后不再偿还。 法律分析 公司倒闭了，如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的，会予以偿还；如果不足以偿还的，公司依法注销后就不再偿还。公司倒闭清算的顺序是，清偿清算费用；职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；所欠税款；和分配给股东剩余财产。 拓展延伸 保护员工权益：应对公司倒闭后的工资受损问题 当公司倒闭导致员工工资受损时，维护员工权益至关重要。首先，及时了解公司倒闭的原因和程序，以便采取相应的行动。与其他受影响的员工共同行动，组成维权团队，与公司、法律机构或工会联系，寻求法律援助和建议。收集相关证据，如工资单、合同、银行转账记录等，以证明工资受损的事实。通过与公司进行谈判，争取合理的赔偿和解决方案。如果谈判无果，可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。保持耐心和冷静，遵循法律程序，坚持维权，最终争取到应得的工资赔偿。同时，加强自身法律知识和职业技能，以提高维权的成功率。维护员工权益不仅是个人利益，也是推动社会公平正义的重要举措。 结语 公司倒闭清算时，保护员工权益至关重要。及时了解倒闭程序，组织维权团队，寻求法律援助。收集证据，与公司谈判争取赔偿。如无果，可诉诸法律。坚持维权，最终争取到应得的赔偿。加强法律知识和职业技能，推动社会公平正义。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。 |
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