| 问题 | 劳务派遣纠纷属于劳动争议嘛 |
| 释义 | 劳务派遣纠纷属于劳动争议。《劳动合同法》对劳务派遣有着明确的规章，法律是允许劳务派遣的，被派遣的劳动者也具有法律规章的权益，因劳务派遣发生纠纷，应当属于劳动争议，受到《劳动法》、《劳动合同法》的调整，应当按照劳动争议的有关规章处置劳务派遣纠纷。 【相关延伸】 问：从事劳务派遣业务的，要具备哪些条件？ 答：要从事劳务派遣的，应当具备下列条件： 1、注册资本不得少于人民币二百万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规章的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规章的其他条件。 法律依据： 《劳动合同法》第五十八条、第五十九条 |
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