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问题	劳务合同年龄限制法律问题
释义	法律分析: 申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄（即16周岁以上），否则均不予受理；前款所列为一般情况，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳动关系，可以申请劳动仲裁。法律依据: 《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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