法律规定劳动合同试用期几个月-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法律规定劳动合同试用期几个月
释义	法律规定劳动合同试用期最长不得超过6个月。 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
随便看	苏州社保卡怎么查询余额优先购买权是一种可选择的救济权优先购买权是什么,哪些人有房屋的优先购买权无证驾驶的处理程序没有驾照开车怎么处理？无证驾驶处理程序没有驾照开车怎么处理收到短信可办高额信用卡陷阱有哪些收到短信可办高额信用卡陷阱有哪些收到短信可办高额信用卡陷阱有哪些？收到短信可办高额信用卡陷阱有哪些收到短信可办高额信用卡陷阱有哪些？收到短信可办高额信用卡陷阱有哪些收到短信可办高额信用卡陷阱有哪些收到短信可办高额信用卡陷阱有哪些一方失踪多年女方提出离婚财产分割怎么分配一方失踪离婚的共同财产怎么分割一方失踪离婚的共同财产怎么分割请求分割婚内共同财产代理词怎么写一方杳无音讯该如何解除关系一方失踪离婚的共同财产怎么分割离婚财产分割对方失踪怎么办一方失踪自动解除婚姻的方式一方失踪离婚的共同财产怎么分割一方失踪离婚的共同财产怎么分割 labor protection for high-temperature operation labor protection for women labor protection inspector labor protection law labor protection measures labor protection regulation labor psychology labor reform labor reformatory organ labor reform camp labor reform camp under special control labor reform camp with reinforced restraint labor reform camp with rigorous restraint labor reform camp with strict control labor reform committee labor reform farm labor reform organ labor reform policy labor reform regulations labor reform rules labor reform team labor reform under surveillance labor reform village labor regulation labor relation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。