| 问题 | 劳动合同是不是必须在平等的前提下订立？ |
| 释义 | 法律分析: 劳动合同必须在平等的前提下订立。依据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方地位平等，方才能自由表达真实的意思。这里的平等是法律上的平等以及形式上的平等。 法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三条 【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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