| 问题 | 工资超过5000会扣税吗？具体扣多少？ |
| 释义 | 工资超过5000元会被扣税，扣税的税率为10%，超过5000元部分适用3%-45%的累进税率。个人所得税起征点为5000元。工资超过5000元需缴纳个人所得税，根据收入额计算应纳税所得额和应纳税额。企业应在发放工资前代扣代缴，并向地税局申报缴纳。个人综合所得应纳税额的计算公式为：应纳税额=全年收入额×适用税率-速算扣除数。 法律分析 工资超过5000扣税是扣百分之十，工资超过5000扣税的税率是百分之三至百分之四十五左右。工资超过5000会被扣税，我国个人所得税扣税的起征点是五千元。 一、工资超过5000扣税是扣多少 工资超过5000元扣税的话税率一般是10%的税率。工资超过5000部分适用3%—45%的超额累进税率进行扣税。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。 《个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 二、工资超过5000会扣税吗 工资超过5000扣税，是要缴纳个人所得税的，目前的起征点是5000元，超过的部分才纳税。《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。 三、发工资扣税是怎么扣税的 发工资扣税方法为由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。居民个人综合所得应纳税额的计算公式应为：人应纳税额=个人全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(全年收入额-60000元-社保、住房公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的其他扣除)×适用税率-速算扣除数。 结语 工资超过5000元将会扣税，扣税的税率一般为10%。超过5000元部分将适用3%至45%的超额累进税率。根据《个人所得税法》，个人所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得等。发放工资时，企业会进行核算并在发放前代扣代缴，然后统一向地税局申报缴纳。个人所得税的计算公式为应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数。居民个人综合所得应纳税额的计算公式为全年收入额减去相关费用和扣除后乘以适用税率再减去速算扣除数。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第五十条 非居民企业在中国境内设立的机构、场所，就其中国境外总机构发生的与该机构、场所生产经营有关的费用，能够提供总机构出具的费用汇集范围、定额、分配依据和方法等证明文件，并合理分摊的，准予扣除。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十八条 企业在纳税年度内无论盈利或者亏损，都应当依照企业所得税法第五十四条规定的期限，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表、年度企业所得税纳税申报表、财务会计报告和税务机关规定应当报送的其他有关资料。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。 |
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