| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤期间的请假应按照国家和单位有关规定执行。请假应当及时办理，应提供有关证明和医疗证明。医疗期满后未治愈且不能从事原工作的，应当及时进行评定。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十二条：工伤期间，因急诊、住院或治疗等原因需请假的，应按照国家和单位有关规定执行。
2.《工伤保险条例》第十三条：工伤期间，因病或伤势加重等原因需要延长医疗期的，应当经过复查并报劳动能力鉴定委员会确认。
3.《劳动合同法》第二十八条：用人单位依法参加国家社会保险制度的，应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。
以上是有关如何处理工伤期间的请假手续的法律分析和法律依据，用人单位应当严格按照法律规定进行操作，确保工伤员工的权益得到保障。
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