| 释义 |
劳动合同没盖单位公章，如果双方签字了，是具有法律效力的。如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同是无效的。如果是签了字的话，那么这份劳动合同有效。
一、社保局办理的劳动合同可以用来复印吗？
劳动合同可以复印用，但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过，在必要的情形下，复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。如果该复印件得到追认，也就是说加盖了公章，或者合同双方都签了字，该复印件就取得了和原件一样的法律效力。
二、劳动合同上面有指纹吗
劳动合同上面是有指纹的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。
三、合同只签字不盖章有效条件有哪些
如果合同上面没有印章，那么如果在劳动合同上签字的是该工作人员的用人单位法定代表人，那么就可以不盖章，因为公司的法定代表人已经代表了公司。还有一个就是如果在合同上的签字是该公司的行政人员或者是人力资源部的工作人员，那么也是可以的。如果是劳动合同上只有用人单位公章，那么公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志。
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