网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位不得因女职工什么什么什么降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合
释义
法律主观:
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律客观:
根据《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的。
随便看
强XX占土地怎么解决
如何处理他人霸占自家土地的问题?
霸占土地是犯什么法
强占土地违反了什么法 -法律知识
强占公共土地投资
什么是聚众哄抢土地罪
聚众哄抢土地是否构成犯罪
聚众哄抢集体土地怎样处罚?
依法惩处哄抢集体土地行为
尘肺三期三级伤残赔偿工作单位怎么赔偿 -法律知识
尘肺四级赔偿标准 -法律知识
尘肺病一期七级赔偿标准 -法律知识
二级是肺赔偿多少?
洗钱需要什么证据才能抓?
洗钱抓到了会怎么样
犯洗钱罪需要什么证据
婚内出轨会坐牢不
打人立案了还可以和解吗
律师会见可以协商刑事和解吗?
律师会见是否能够代表当事人进行和解协商?
侵权责任和解协议有哪些影响
驾驶证还可以处理11分违法什么意思
直接扣11分的违章有哪些 -法律知识
交通违法11190如何处罚
驾驶证还可以处理11分违法什么意思
judicial proceeding
judicial proceedings
judicial proceedings
judicial process
judicial psychology
judicial reasoning
judicial recognition
judicial records
judicial redress
judicial redress procedure
judicial reform
judicial remedy
judicial reparation
judicial reprieve
judicial review
Judicial review
judicial review
judicial review
judicial review act
judicial review of administrative action
judicial review system
judicial revision
judicial safeguard
judicial sale
judicial sale
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/30 2:14:09