| 释义 |
法律分析：
根据现行《劳动保障法》，工伤由工人在工作期间发生，因工作原因受到的伤害和疾病，需要支付工伤保险待遇。其中，工伤致残赔偿金是根据工人患病或受伤后因此造成的劳动能力减退程度及对原收入的影响而给予的一次性支付。
而精神损失赔偿则是指因事故、侵权等原因造成的精神损失所给予的一定赔偿金金额。根据我国现行法律规定，精神损失赔偿金的计算标准与范围并未明确规定。因此，工伤致残赔偿金无法索赔精神损失赔偿。
法律依据：
《劳动保障法》
第四十九条 劳动者在工作期间受到事故伤害或者患职业病的，应当依法享受工伤保险待遇。拒不支付工伤保险待遇或者未按照工伤保险规定参加工伤保险，受害人或者其家属可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼。
《侵权责任法》
第五十七条 因非财产损失引起的精神损害，可以根据造成的影响适当给予精神损失抚慰金。具体数额由协商一致或者依照法律、行政法规的规定予以确定。
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