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问题	辞职后还有调休的没有休怎么办 -法律知识
释义	法律分析: 一般工资按照实际上班天数计算，但是如果单位有合法生效的规章制度可以根据规章制度来处罚员工，但一定要办理好离职手续。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	我在微商买了一双鞋子收到货后与描述不符想要退货可以吗买房没有签任何协议的情况下换中介算跳单吗？买房人“跳单”被判支付中介违约金治理房产中介跳单乱象还需药国家怎么打击油卡套现的？国家怎么打击油卡套现的国家怎么打击油卡套现的？国家如何打击油卡套现的？塔吊五大限位,三大保护是那些 -取保候审塔吊五让内容是什么 -法律知识个体工商户登记程序侵犯隐私权到哪里投诉怎么投诉侵犯隐私权被别人查了隐私信息可以举报嘛？侵犯隐私权在哪投诉怎么举报别人侵犯自己隐私？侵犯隐私如何投诉侵犯个人隐私怎么举报？查隐私投诉需要证据吗怎样举报他人侵犯个人隐私？维护他人隐私权的重要性医院是否有保障病人隐私的义务？有没有义务保护病人的隐私？病人家属是否拥有不知情权？病人隐私保护制度法律问题保护患者隐私 -法律知识 contingency contingency allocations contingency clause contingency contract contingency fee contingency fee contingency fee Contingency Fee contingency fund contingency measure contingency plan contingency reserve contingency risk contingency trust Contingent contingent contingent annuity contingent beneficiary contingent beneficiary contingent beneficiary contingent claim contingent damage contingent debt contingent devise contingent fee

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