网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者旷工,单位能解除劳动合同吗?
释义
律师分析:
可以, 劳动合同终止的注意事项:1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。2、合同到期后,双方当事人即不办理续订合同手续,也不终止合同,继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。
【法律依据】:
《劳动合同法》第四十条规定:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的,需要额外向劳动者支付一个月工资。
随便看
不打疫苗开证明需要什么材料
工人没有签合同,工地上死亡了老板要赔偿多少钱?
在工地上干活死亡赔多少钱?
工地的农民工死亡老板刑事责任有什么?
我在工地做事工资没发老板要我去告
如果工地老板没钱怎么办
工地的农民工死亡老板刑事责任有哪些?
在工地干活死了能赔多少钱
公职人员二人以上共同违法依据什么分别给予政务处分
合同必须要双方各执一份吗?
夫妻一方是法官,另一方能做律师吗
合同必须要双方各执一份吗
合同是否必须要双方各执一份
合同一式两份 各执一份才生效 法律问题
合同一式两份 各执一份才生效
合同一式两份 各执一份才生效
合同一式两份 各执一份才生效
合同一式两份 各执一份才生效
合同必须要双方各执一份吗?
合同必须要双方各执一份吗
两人争执一方动手怎么处理?
合同必须要双方各执一份吗
法院合议是什么意思
合同是否必须要双方各执一份
协议一式两份 各执一份才生效?
chain store
chair
chairman
chairman of board
chairman of the arbitration commission
chairman of the board directors of a company
chairman of the central people's government
Chairman of the Standing Committee of the National People's Congress
chairperson
chairperson of an executive council
chairperson of the board of directors
chairwoman
Challenge
Challenge
challenge
challenge
Challenge2
challenge against a juror
challenge a ruling
challenged
challenged personnel
Challenge for cause
challenge for cause
challenge for cause
challenge for cause
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/10 20:35:04