事假扣薪资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假扣薪资怎么算
释义	法律分析：事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额x20/23，这个工资总额不含奖励和补助的。法律依据：《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》第二条第一款员工事假期间，一律不发给工资。实行月薪制的，应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。
随便看	小卖部营业执照怎么办？小卖部营业执照有什么办法？小卖部营业执照有什么办法小卖部营业执照怎么年审开小卖部没证可以开吗购买商铺注意事项有哪些购买商铺应该要注意什么问题？购买商铺需要注意的问题有哪些开小卖部卖烟需要什么手续小卖部营业执照有什么办法一个商铺可以两个营业执照吗一个商铺能办两个营业执照吗？商铺可以同时注册两个公司吗？一个商铺可以注册两个营业执照吗一个营业执照开两家店的后果一个铺面能办二个营业执照吗同一间铺面能办二个营业执照吗一个店面可以办两个营业执照么一个门面能否办理两个营业执照？同一个门面能办两个营业执照么一个门面办2个营业执照吗不是一个市场，2个门面，可以用一个营业执照吗? 一个铺面能办两个营业执照吗一个门面办2个营业执照,上门市起诉我,说这个店是他的一个门面注册两个营业执照可以吗 invisible injury invisible legal interest invisible loss invisible parties to crime invisible stock invisible subsidy invisible trade invisible trade balance invisible waste invitation invitation for offer invitation for tender invitation letter invitation to bid invitation to bid for building and installation projects invitation to bid for projects under scientific and technological planning invitation to make an offer invitation to offer invitation to tender invitation to tender for commodity quotas invitation to treat invite invite applications for jobs invite bids invitee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。