事假扣薪资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假扣薪资怎么算
释义	法律分析：事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额x20/23，这个工资总额不含奖励和补助的。法律依据：《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》第二条第一款员工事假期间，一律不发给工资。实行月薪制的，应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。
随便看	澳门探亲证如何处理澳门探亲证新规定澳门探亲证有子女一年续签什么材料澳洲探亲签证新政策有哪些有哪些？澳洲探亲签证新政策有哪些？漳州行政服务中心上班时间澳门探亲证如何处理澳门探亲证新规定法律问题澳洲探亲签证新政策是什么如何申请澳大利亚旅游签证澳大利亚签证怎样办？济南英国签证中心上班时间烟台派出所户籍科上班时间汕尾市社会保障局12333 外地人在青岛办护照需要什么材料青岛市办理护照流程青岛办护照要户口本吗青岛异地办护照需要什么青岛预约办理护照流程 2023开出交通事故责任书是不是就能放车了呢担保协议是谁和谁签？担保合同保证人没有签字合同有效吗担保人要签订合同吗保证合同是谁和谁签订的？担保人要签订合同吗? instigate a war instigate disaffection instigate rebellion instigate trouble instigation instigation of defense instigator instigator of omission offender instinct institue institute Institute institute a complaint against court rulings institute a countersuit institute an appeal institute a proceeding Institute cargo clause Institute cargo clauses institute civil proceedings institute civil rights and obligations Institute clause Institute clause Institute of London Underwriters institute of making a fresh start and learning skills institute of political science and law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。