企业扣工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业扣工资合法吗？
释义	律师解析：不合法【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看	员工辞职可以领失业保险金吗？在企业辞职了,后又进企业,失业保险怎么领辞职了　能领到失业保险吗辞职后还能领失业保险吗？辞职了能不能领取失业保险辞职后多久可以申请失业保险离职多久可以申请失业保险金 -保险离职多长可以申请失业金？离职多久可以申请失业保险金？自动离职失业保险金可以拿吗自离有没有失业保险金领取条件 -法律知识自离怎么拿失业保险 -保险自动离职可以领失业保险金吗? 自行离职能领失业保险金吗？自动离职的可以领失业保险金吗？自离怎么拿失业保险？自离能否享受失业保险金？ 2021年土地承包法律规定承包是怎样要求的？强奸罪的主要构成要素要件有哪些经济犯罪会影响几代人？经济犯罪会影响几代人 -法律知识经济犯罪对后代的影响 -经济犯罪犯罪集团的首要分子，可以适用缓刑吗刑法对于单位犯罪中认定为犯罪集团的规定犯罪集团抢劫的首要分子怎样处罚 active negligence active obligation active partner active restraint active right of legation active right of nationality active service active stage of psychosis active standard to ratify foreign investment active tort-feasor active trade balance active trade effects active trust active trust active waste activists committee of prisoners undergoing reform through labor activists of prisoners undergoing reform through labor activities for public good activity of March 8 Red-Banner Pacesetter act meaningful in law act meaningless in law act of abducting act of abducting a child act of abetting act of acceptance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。