企业扣工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业扣工资合法吗？
释义	律师解析：不合法【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看	网店被投诉到工商虚假宣传天津职级并行后的分级情况没签合同算诈骗吗没有合同算诈骗吗没有合同的生意算不算诈骗假合同算不算合同诈骗假合同算不算合同诈骗假合同算不算合同诈骗没签合同算诈骗吗假合同算不算合同诈骗假合同借钱,有借条算不算诈骗没有合同算诈骗吗？合同纠纷就是骗子吗？没有签合同也算诈骗吗没借条可以构成诈骗么没签合同算诈骗吗？假合同算合同诈骗吗没借条可以构成诈骗么? 飞机手提行李化妆品标准 2023年7月200元一5000元退休可以拿多少韧带损伤公司应当如何赔偿被打到韧带损伤属于轻伤不十字韧带断裂怎么做工伤认定被打到韧带损伤属于轻伤不？韧带损伤公司应当如何赔偿？ capacity for administrative litigation capacity for civil disposition capacity for civil duties capacity for criminal responsibility capacity for duties capacity for enjoying the right to run schools capacity for legal transactions capacity for litigious rights capacity for obligation capacity for obligations capacity for particular civil rights capacity for physical labor capacity for processing on order capacity for prosecution capacity for responsibility capacity for rights and obligations in administrative litigation capacity for rights of action capacity for self-defense capacity in branch of law capacity of a female for defense against sexual assault capacity of aliens to bring action capacity of a testator capacity of bearing criminal punishment capacity of civil rights capacity of crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。