| 问题 | 2023年曾经拖欠工资后来补发能补偿吗 |
| 释义 | 法律分析： 你好。拖欠工资己补发，还要申请解除合同和赔偿，这要有正当理由，没有正当理由有法律依据的理由和事实，是不能成立的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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