释义 |
雇主一般负责雇司机出事故的责任,雇员或雇主受损由责任人承担。雇主应赔偿雇员在雇佣活动中对他人造成的损害。雇主若连带赔偿,可向雇员追偿;雇员或雇主受损可根据事故责任认定书要求赔偿。 法律分析 雇司机出了事故的责任承担方是:一般由雇主负责,雇员或雇主受到损害的一般由责任人承担。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿;雇员或雇主受到损害的则依据事故责任认定书向事故责任人要求赔偿。 拓展延伸 司机与雇主交通事故责任分担:法律规定与实际操作的差异 在交通事故中,确定责任的归属一直是一个重要问题。根据法律规定,司机和雇主都可能承担交通事故责任。然而,在实际操作中,法律规定与实际情况之间存在一定的差异。一方面,根据法律,司机应当对自己的驾驶行为负责,并承担相应的责任。另一方面,雇主作为车辆的所有者,也有一定的责任和义务。然而,在实际操作中,责任的分担可能受到各种因素的影响,如雇佣关系、保险条款等。因此,司机与雇主之间的交通事故责任分担存在法律规定与实际操作之间的差异。在处理此类事故时,应综合考虑相关法律规定和实际情况,以公正、合理的方式确定责任的归属。 结语 在处理交通事故责任时,司机和雇主都可能承担责任。根据法律规定,司机应对自己的行为负责,并承担相应责任。作为车辆所有者,雇主也有责任和义务。然而,在实际操作中,责任的分担可能受到多种因素的影响。因此,在确定责任归属时,应综合考虑法律规定和实际情况,以确保公正、合理。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 |