网站首页  词典首页

问题	拒绝被“优化”，打工人的维权指南
释义	#京东裁员#     最近这几天，网上各大互联网大厂的裁员消息又是满天飞。     今天刚好有个朋友咨询我关于劳动纠纷的一些问题，他说最近刚好被老板劝退了，问我该怎么办，他内心其实不想离职，因为房贷车贷在身，经济压力十分大。     并且老板看样子不会给任何的补偿。     我说当然可以维权，老板肯定不能随意解雇员工。     其实很多劳动者并不知道，我们国家的劳动法对劳动者保护的力度还是非常强的，一旦提起劳动仲裁或者诉讼，一般都是倾向于保护劳动者。     怎么做？     劳动仲裁。     一般来说，遇到劳动纠纷都要首先到劳动仲裁委进行仲裁，不是直接诉至法院，只有对劳动仲裁的结果不满，才可以向法院起诉。     劳动仲裁委能受理的诉求其实很多，比如上文我提到的朋友被老板无故解雇了的情况，就可以到劳动仲裁委进行仲裁的。     再者，如老板发不出工资、不签劳动合同、不买社保、随意调岗、降薪、随意变更劳动地点等等，都是可以申请劳动仲裁保护自己的权利的。     各位打工人首先要先确定自己什么权利被侵犯了，然后再对症下药，提出自己的诉求。     下面我就列一下一些常见的侵犯劳动者权利的情况，大家可以对照自己具体情况进行维权。     01不签劳动合同     不签劳动合同是一个常见的违反劳动法的情况，不签劳动合同是可以获得双倍工资补偿的，劳动合同法规定，企业从用工之日起一个月内需要与劳动者签订劳动合同，逾期没有签订劳动合同的，次月起的工资双倍计算给付，十一个月封顶。     也就是说如果你呆了一年没有签劳动合同，那么企业要赔十一个月的工资给你。     但是，这个是有提起的时效的，需要在一年内提出仲裁的。     02不买社保     不买社保这个现象也是比较普遍的。企业为了节约成本不给员工买社保，甚至让员工签订自愿不购买社保的声明。     首先这个声明很大程度上是无效的，因为购买社保是强制性的规定，不属于你们之间可以互相约定的一个事情。     如果企业没有给你买社保，是可以起诉要求企业补缴社保的，当然也可以投诉至社保局，寻求更快解决。     03被企业单方面解雇     很多人收到企业的解雇通知以后呢，内心通常情况是沮丧并且无计可施的，想着大不了再找工作。     但是根据劳动合同法的规定，除非员工这边有非常严重的过错，否则企业是很难合法解除劳动合同的，如果你不小心收到了公司要你走人的通知，那么请保留好通知的证据，可以直接提起仲裁，要求公司给予补偿。     04试用期内被解除劳动合同、不签劳动合同、不买社保     很多人觉得试用期内被通知走人是非常正常的情况，但事实是，试用期内除非企业能证明你不符合录用的标准，否则也是无法轻易解除劳动合同的。如果无故解除劳动合同，同样也有权请求企业支付补偿金。     同样，从用工之日起就需要签订劳动合同，而不是过了试用期才签劳动合同，否则同样需要支付双倍工资。     试用期内也需要购买社保。     05试用期过长、试用期工资过低     很多企业喜欢随意约定试用期，比如签了一年的合同却约定六个月的试用期，很明显是违法的。     同样，试用期内工资是不得低于转正后的80%的，且不得低于所在市区的最低工资标准。     劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。     06降薪     过了试用期后发现被公司调低工资标准，或者入职一段时间以后被公司私自调薪，这些行为也违反了双方签订的劳动合同，这时候我们可以提出解除劳动合同并且要求公司支付双倍补偿金。     07加班不给钱、双休日工作、节假日加班     我们国家实行的是八小时工作制、每周五天工作日，实行双休。     凡是没有执行这些规定的，统统都是有权要求企业支付相应的补偿的，如超过八小时可以要求加班费，双休日上班不安排调休需要支付双倍工资，节假日上班是三倍工资，无论是否调休。     很多人会说那那些大厂的996的福报是怎么回事？不也是违法吗？     答案是，人家钱该双倍双倍、该三倍三倍、该给的都给了，当然合法。     08擅自被调岗、变更工作地点、工作内容     这几招很多时候一些公司会用来冷处理一些不听话的员工，一些可能短时间内没有办法处理棘手的员工，公司就会采用这种办法来变相逼员工主动离职。     但是这种行为同样是违反劳动法的，调岗在法律规定上是要满足比较严格的条件才能进行的。无合理的理由就调岗同样可以申请仲裁并要求补偿。     至于变更工作地点、工作内容，劳动者在签订合同的时候一定要看清楚关于这方面内容的约定，如果公司约定的地点是非常广泛的地点，如广东省，那这个条款可能无效，工作岗位和工作内容的约定都要尽可能具体，避免对自己不利。          以上八点情况都是劳动者在现实中比较常遇见的纠纷，我暂且分享到这里。     如果你也有遇到类似的困惑欢迎关注并且私信我，我会不定时回复大家关心的法律问题。     你们的关注和分享是我更新的动力！
随便看	按份共有房产转让是如何的 房屋与土地可以分开转让吗 房屋与土地可以分开转让吗 如何将房产证 从共同共有 转为按份共有？ 房屋与土地可以分开转让吗 财产所得个人所得税 安徽社保个人缴费 如何认定夫妻共同财产和个人所得税 安徽个人养老保险缴费标准 退休人员过节费如何交个人所得税 小车乘坐5人加一个2岁儿童算超载吗 广东天宸扣费怎么追回？ 广东天宸扣费怎么追回 如果微信延期到账，我会在第二天通知对方收款 收到律师函要求3天内？ 广东天宸扣费怎么追回 广东天宸扣费怎么追回 打110可以转接到某个派出所吗 带区的110给我打电话我用110回拨,竟是同一个人,是真的警察打的还是假警察打的？ 直接打110可以到当地派出所吗 二婚女方户口迁到男方流程 二婚男方拆迁女方有份吗 同一个派出所迁户口需要什么手续 结婚了女方户口会自动迁到男方家吗 中外合作经营企业的特点有哪些 软货币 软技术 软件登记管理机构 软件工程 软件开发者 软件着作人 软件作品 软禁 软科学 软尸 软套汇 软通货 锐器伤 弱假设检验 弱肉强食法则 撒谎人 撒水式信托 萨宾派 塞尔登学会 塞口物 三Ｅ审计 三Ｋ党 三八红旗手活动 三包 三本

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。