劳动合同应在什么时候订立-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同应在什么时候订立
释义	法律分析：可在用工前，也可在用工的同时，但最迟必须在自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	专利分案申请的时间有何要求发明专利分案申请条件是什么？分案申请的专利权期限发明专利的分案申请要求是什么发明专利分案申请条件是啥专利分案申请的时间有何要求,相关法律规定发明专利分案申请条件是什么发明专利分案申请的要求专利分案申请需具备的条件有什么发明专利分案申请的条件是什么发明专利分案申请的条件发明专利分案申请的条件是什么？发明专利的分案申请要求是什么？发明专利的分案申请要求有什么？民诉速裁程序民事速裁程序法律规定什么是速裁法庭民事诉讼有速裁程序吗？民事速裁程序的规定民事诉讼法的速裁程序刑事速裁程序的审理期限法院民事速裁程序速裁程序是当庭宣判吗民事诉讼法速裁程序是什么民事诉讼法速裁程序？ postpaid postpone postpone hearing postpone indefintely postponement postponement of costs of the action postponement of execution postponement of imprisonment postponement of payment postponement of the hearing postponement of the trial postponement of trial postpone the imposition of a tax postpone trial postpone without day post receipt post rotation post supervision posttraumatic neurosis Post-trial Postulatio Postulatio2 post wage system pot potentia

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。