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问题	2023强制无偿加班该怎么处理呢
释义	法律分析：用人单位违反上诉规定，强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的，劳动关系自用工之日起建立。
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