网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
未成年人是否有著作权
释义
未成年人享有著作权。我国《著作权法》第十一条规定:“著作权属于作者。”创作作品的公民是作者。公民的权利始于出生,终于死亡。著作权是一项公民权利,不管是成年人还是未成年人,均可依法享有。《著作权法》第十条规定:“著作权人享有使用权和获得报酬权,即以复制、表演、播放、展览、发行、摄影、电影、电视、录像或者改编、翻译、注释、编辑等方式使用作品的权利,以及许可他人以上述方式使用作品,并由此获得报酬的权利。”该未成年人是作品的作者,因此依法享有著作权。
法律依据
《著作权法》第十条
随便看
用人单位依法安排劳动者加班的,其薪资如何支付
用人单位向劳动者支付加班费的情况有哪些
用人单位支付加班费的法定情形有哪些?
加班加点应按什么标准支付工资?
加班工资为加班时薪不低于平时工资的
加班加点工资的支付方式有哪些
支付的加班工资的情形有哪些
下列人员中,与其所在用人单位发生劳动争议,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请
在劳动仲裁中员工法定节假日加班的证据由谁提供
劳动仲裁时,涉及加班费的部分要提供什么证据
劳动仲裁中,拖欠工资,应由谁负责,举证谁负责
哪些劳动争议由用人单位承担举证责任哪些劳动争议劳动者可以未经仲裁直接向法院申请支付令 ?
在加班工资劳动纠纷中,劳动者无须承担任何举证责任。( )
根据谁主张谁举证的原则,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责
劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知,向人民法院起诉,可否将仲裁委员会列为被告
劳动仲裁补充举证
加班费劳动争议的举证责任分配
谁主张谁举证属于劳动争议仲裁原则中的
部分劳动争议案件无需经仲裁前置,劳动者可以直接向法院申请支付令
加班工资是按基本工资和全额工资中的哪种情况计算?
加班加点的条件和限制规定有哪些?
用人单位向劳动者支付加班费的情况有哪些
安排加班不支付加班费的单位应承担哪些责任
用人单位向劳动者支付加班费的情况包括哪些
用人单位依法安排劳动者加班的,其薪资如何支付
admission
ADMISSION2
ADMISSION3
admission against interest
Admission By Party-Opponent
admission fee
admission of alien
admission of aliens
admission of evidence
admission of guilt
admission of guilt
admission of technology
admission outside proceedings
admissions
admission tax
admission temporaire
admission temporaire carnet
admission to a crime
admission to bail
admit
admit
admit by examination
admit one's crime
admit one's error and ask for punishment
admit one's guilt
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/6/12 1:51:17