| 问题 | 工伤认定书是否在规定时间内有效？ |
| 释义 | 根据法律规定，工伤认定书具有法律效力，没有保质期。社会保险部门应在受理申请后60日内作出工伤认定决定，对于明确的申请，应在15日内作出决定。 法律分析 工伤认定书没有保质期，自作出之日起，非经法定程序撤销，具有法律效力。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 拓展延伸 工伤认定书的有效期限是多久？ 根据《工伤保险条例》，工伤认定书的有效期限为两年。工伤认定书是由劳动保障部门或者工伤保险基金管理机构出具的，确认劳动者是否因工受伤或患职业病的证明文件。根据规定，工伤认定书自发出之日起两年内有效。超过有效期限后，工伤认定书将失去法律效力。因此，劳动者在享受工伤保险相关权益时，应及时关注工伤认定书的有效期限，确保在有效期内享受相应的保险待遇。若工伤认定书过期，劳动者需重新申请工伤认定，以维护自身权益。 结语 工伤认定书具有法律效力，自作出之日起生效，除非经法定程序撤销。根据《工伤保险条例》，工伤认定书有效期为两年。劳动者应及时关注有效期限，确保享受相应的保险待遇。如工伤认定书过期，需重新申请认定，维护自身权益。社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。及时申请工伤认定，维护合法权益。 法律依据 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 |
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