| 问题 | 劳动争议案件是否能反诉 |
| 释义 | 在劳动争议案件中，是能反诉的，被告可以在劳动诉讼中提出反诉；但在起诉前，一般需要先申请劳动仲裁，在仲裁的过程中的，被申请人可以在答辩期间提出反申请。 一、被起诉离婚我要反诉怎么反 离婚之诉是复合之诉，子女抚养问题、财产分割问题均是附属于离婚之诉的从诉，不能吞并原告提出的离婚之诉，因此被告提出子女抚养、财产分割方面的新请求或反请求均不构成反诉。通常离婚案件的被告可以于举证期限内提交的答辩状中提出子女抚养、财产分割方面请求的，人民法院会要求被告明确其请求，缴纳诉讼费用之后，合并审理。实际上，这些就是通常意义的反诉。所以说要提起反诉，就要有新的诉讼请求，并且在法院审理结束前提出，然后提供相应的证据，法院认定符合条件了，就会予以受理，成立反诉，并且与本诉合并审理。 二、民事诉讼被告如何反诉 首先，民事诉讼中的反诉，必须是要在已经作为被告，已经被原告起诉之后才能提起。其次，在对方起诉之后，如果提出反诉的话，反诉的事实必须和现在的诉讼的事实一致，最起码应该是有关联的。再次，具备了上述条件之后，还要就上述情况收集必要的证据，这样反诉的成功率就要搞很多。撰写反诉书（可以请律师写），写明反诉的事实、理由和证据。将反诉书以及前期收集的材料一起，提交给正在审理法院。法院同意之后，就是诉讼与应诉了。 三、被起诉了该怎么反诉 被起诉了反诉方式如下： 1、首先，民事诉讼中的反诉，必须是要在已经作为被告，已经被原告起诉之后才能提起； 2、其次，在对方起诉之后，如果提出反诉的话，反诉的事实必须和现在的诉讼的事实一致； 3、再次，具备了上述条件之后，还要就上述情况收集必要的证据，这样反诉的成功率就要搞很多； 4、撰写反诉书，写明反诉的事实、理由和证据； 5、将反诉书以及前期收集的材料一起，提交给正在审理法院。根据相关法律规定可知，反诉，是指在正在进行的诉讼中，本诉的被告以本诉的原告为被告提起的诉讼。本诉的原告在反诉中称为“反诉被告”，本诉的被告称为“反诉原告”。如果本诉尚未开始或本诉辩论已经终结，则不可能提起反诉。如果本诉正在进行中，辩论终结前提起了反诉后，即使本诉撤回，也不影响反诉的存在。 反诉制度规定的内容是什么 1、本诉与反诉的牵连关系。 本诉、反诉之间存在牵连关系，并不能当然得出“本、反诉基于同一法律关系”的片面结论。本诉与反诉可能基于同一法律关系。本诉与反诉也可能基于不同的法律关系； 2、反诉提起的时间。 反诉应当在本诉诉讼过程中提出。在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理； 3、反诉的地位。 反诉属于特别授权事项。当事人向人民法院提交的授权委托书，应当在开庭审理前送交人民法院。授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的，诉讼代理人无权代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提出反诉或者提起上诉。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条 被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。 决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。 反申请应当另行申请仲裁的，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁；反申请不属于本规则规定应当受理的，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。 被申请人答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行申请仲裁。 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条 原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。 |
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