| 问题 | 中华人民共和国社会保险法第35条规定：用人单位的职责是什么？ |
| 释义 | 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。这意味着，用人单位需要按照职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，以保障职工在发生意外伤害或患病的医疗费用等方面的权益。同时，工伤保险费的缴纳是由社会保险经办机构来确定的，用人单位需要按照规定的费率进行缴纳。 法律分析 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第三十五条，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 拓展延伸 用人单位应当如何缴纳工伤保险费？依据《中华人民共和国社会保险法》第35条。 根据《中华人民共和国社会保险法》第35条规定，用人单位应当如何缴纳工伤保险费？答案是：用人单位应当按照国务院社会保险行政部门规定的险种缴纳工伤保险费，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个缴费年度内缴费基数应当平均变动。用人单位的缴费基数为其登记注册地所在统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。用人单位的缴费比例为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之和。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。因此，用人单位必须按照规定缴纳工伤保险费，以确保职工在发生意外伤害或患病的医疗费用得到及时、准确的报销和支付。同时，用人单位也应当积极履行社会责任，为职工提供良好的职业安全和健康保障。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 |
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