| 释义 |
小时工与雇主签订劳动合同的情况下，雇主可以合法地从工资中扣除个人社保缴费。雇主应当代扣代缴员工应缴纳的社会保险费，并每月向员工详细说明缴费明细。
法律分析
小时工与用人单位签订劳动合同的，工资中扣除社保个人缴费费用是合法的。职工应当由用人单位代扣代缴应缴纳的社会保险费，并按月向职工详细说明缴纳社会保险费的情况。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
该内容由 唐青春律师
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