| 问题 | 工伤丧葬费支付有哪些相关法律法规? |
| 释义 | 法律分析：根据我国的法律法规，企业应当为员工提供工伤保险，其中包括丧葬费用。虽然法律有规定相关费用的支付范围和标准，但不同地区和行业的标准可能存在差异。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条规定：“用人单位因工伤应当向受害者支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、伤残津贴、一次性工伤补助金等费用，赡养费；因工死亡的，应当支付丧葬费。” 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定：“工伤保险基金不仅应当支付保障待遇，还应当用于职业病预防、工伤鉴定、康复医疗、丧葬服务等工作。” 3.国务院发布的《关于严格控制各类行政事业性收费的通知》第五条规定：“除法律法规另有规定的外，各类行政事业性收费应当实行明码标价，收费标准应当合理、公开、明示。” 综上所述，根据相关法律法规，企业应当为员工提供工伤保险，并支付丧葬费用。收费标准应当合理、公开、明示。 |
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