| 问题 | 非亲属关系者能否享受丧假？ |
| 释义 | 丧假只适用于直系亲属，而非直系亲属的去世通常没有丧假可享受。根据法律规定，丧假适用于员工本人的配偶、父母和子女，以及岳父母和公婆。一些企业也将祖辈的去世纳入丧假范围。具体的丧假操作可参考国家劳动总局和财政部的规定，员工可根据具体情况请一至三天的婚丧假，如需去外地料理丧事可请路程假。在丧假期间，工资照发，车船费等费用由员工自理。 法律分析 法律规定只对直系亲属有丧假，非直系亲属没有规定丧假，但是大多数情况下非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。 丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。 丧假直系亲属包括哪些 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： (1)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 (2)职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 (3)在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 结语 对于非直系亲属的丧假问题，法律规定目前并没有具体的规定。一般情况下，非直系亲属过世时，是没有享受丧假的权益的。丧假通常是指干部职工本人的配偶、父母、子女等直系亲属死亡时给予的假期，一般不超过5天。如果需要去外地料理丧事，可以根据具体情况酌情增加假期，但一般不超过7天。丧假期间工资、奖金照发，超过假期的时间按事假处理。请注意，具体的丧假范围和待遇可能因企业自主认定而有所不同。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 |
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