| 问题 | 法人变更协议有效吗 |
| 释义 | 首先要明确一个概念：用人单位是一个相对于自然人而言的法人，而企业法人代表只是一个被授权代表这个用人单位的自然人。当单位的法人代表发生变更后，原法人代表就不再代表这个单位了，而这时必然又有一个自然人接替了这个位置，成为新的法人代表。劳动者是与用人单位签定的劳动合同，而不是与某个自然人签订的劳动合同，因此，企业法人代表的变更不会影响到劳动者与这个用人单位签订的劳动合同的效力。 根据《民法典》的有关规定，代表法人行使职权的负责人是法定代表人。法定代表人只是代表用人单位与劳动者订立劳动合同，真正的用人单位是企业、国家机关、事业单位等法人组织，而不是作为法人组织代表的法定代表人，因此，只要用人单位作为劳动合同一方当事人没有变化，该单位更换法定代表人不影响原法定代表人代表用人单位与劳动者签订的劳动合同的效力，该合同仍然有效。 一、注册公司法人最多几个？ 1、注册公司都应该有一个公司法人，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 至于法定代表人，都只有一个人；一个公司只能有一个法定代表人，但一个法人可以同时担任多个公司的法人。 2、首先，法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个。法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力。 2、法定代表人是公司的最高行政负责人，根据公司章程赋予的权限行使职责。法定代表人对股东(或股东会)承担责任和享有权利。因此，非股东法定代表人应与股东(股东会)签订聘用合同，明确双方的权利与义务。如果没有签订聘用合同，则存在很大风险。比如：公司做了违法的事或者在外欠债，执法部门或债主一定到公司找法定代表人处理。另一方面，如果公司内部出了问题，股东(股东会)也会追究法定代表人的责任。 3、企业法人具有以下特征： (一)具备企业法人的法定条件，经核准登记成立 (二)是从事营利性生产经营活动的经济组织 (三)独立承担民事责任。 二、法定代表章什么样子 法人代表章是企业法定代表人的人名签章。 根据我国民法典，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这里规定得相当明确，法人是一种组织，不是某一个人，不是某个单位的领导。 法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。 法人代表章是以法人代表的名字篆刻的印章。 |
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