劳动合同签订后生效吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签订后生效吗
释义	法律分析: 劳动合同依法订立即生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	合同纠纷案件起诉时应提交哪些证据材料借款合伙合同纠纷哪些可以作为证据合同纠纷诉讼需要哪些证据合同纠纷诉讼应提供哪些证据合同纠纷纠纷案件的证据有哪些？共同诉讼的具体情形有哪些共同诉讼的具体情形包括哪些？共同诉讼的具体情形包括哪些? 合伙合同纠纷怎么解决? 合伙合同中的法律纠纷如何解决？合伙合同纠纷怎么解决？请问合伙合同纠纷怎么处理合伙合同纠纷怎样解决个人合伙协议合同纠纷律师怎么起诉一般合伙合同纠纷怎么调解一般合伙合同纠纷怎么调解? 计算个人所得税的劳动报酬计算方法劳动报酬个人所得税计算方法是什么？劳务报酬怎么计算个税劳动报酬如何计算个人所得税 "劳动报酬的个人所得税,是怎么计算的?" 劳动报酬个税怎么计算我国的个人工资薪金所得税个人所得税采用的是什么税率？我国目前现行的工资薪酬个人所得税税率。？我国的个人的工资薪金所得纳税个人所得税采用的是什么税率 COURT Court court court court court court above court acceptance fee court activities demolition order demonstrate demonstration demonstration demonstration clause demonstration expense demonstration farm demonstration through typical examples demonstration treaty demonstration tribunal demonstrative agency demonstrative evidence demonstrative evidence demonstrative legacy demonstrative legacy demonstrative order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。