| 问题 | 52岁工伤能赔多少钱? |
| 释义 | 工伤赔偿包括医疗费、交通食宿费和康复治疗费。医疗费按照工伤保险目录支付，交通食宿费由统筹地区政府规定，康复治疗费需在指定医疗机构治疗，按照工伤保险目录支付。 法律分析 工伤赔偿如下：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付等。 拓展延伸 工伤赔偿计算方法及赔偿标准 工伤赔偿计算方法及赔偿标准是根据国家相关法律法规制定的，旨在保障工人在工作过程中发生意外伤害时的合法权益。具体计算方法主要包括基本赔偿金、医疗费用、伤残赔偿金和丧葬补助金等方面。基本赔偿金的计算通常以工人的工资、工龄、工伤程度等作为参考，医疗费用则按照实际发生的医疗费用进行报销。伤残赔偿金则根据工人的伤残程度、工资水平等进行计算，并按照一定比例进行赔偿。丧葬补助金是针对工人因工伤身故所支付的一定金额。赔偿标准则是指根据工伤程度、伤残程度、工龄等因素确定的具体赔偿金额。总体而言，工伤赔偿计算方法及赔偿标准是为了保障工人的合法权益，确保他们在工作中遭受伤害时能够获得公正的赔偿。 结语 工伤赔偿计算方法及赔偿标准是为了保障工人的合法权益，确保他们在工作中遭受伤害时能够获得公正的赔偿。根据国家相关法律法规制定，工伤赔偿涵盖医疗费、交通、食宿费以及康复治疗费等方面。基本赔偿金、医疗费用、伤残赔偿金和丧葬补助金等的计算方法根据工人的工资、工龄、工伤程度等因素进行评估，赔偿标准则根据工伤程度、伤残程度、工龄等因素确定具体赔偿金额。工伤赔偿制度的实施，旨在确保工人在工作中受伤时能够得到及时、公正的赔偿，维护其合法权益。 法律依据 《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。