产假期间薪资如何发放-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	产假期间薪资如何发放
释义	法律分析：产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
随便看	探望权什么情况下可强制执行？探望权可以强制执行吗? 被监视居住是在哪里执行嫌疑人被监视居住执行在哪里监视居住的执行机关是居住地的公安机关嘛探视权能否强制执行？探望权的强制执行是怎样的探望权的强制执行是什么？什么样的条件可以监外执行哪些情形不得监外执行通常在什么情况下可以监外执行监外执行对执行人的要求由什么确定? 一般哪种情况可以监外执行监外执行人员的执行机关如何确定？不能适用监外执行的情形有哪些监外执行的适用对象是哪些人进行监外执行时应具备哪些条件哪些情形是可以监外执行的探望权可以强制执行吗强制执行探视权可以上午吗探视权怎么强制执行? 监视居住一般在哪里执行异地监视居住由谁执行？有探望权可以强制执行吗探视权是可以强制执行吗? interpretation interpretation interpretation act interpretation articles interpretation by analogy interpretation by practice interpretation by the lawmaker interpretation clause interpretation clause interpretation fee interpretation in accordance with the intention of legislator interpretation of a treaty interpretation of constitution interpretation of contract interpretation of judgment interpretation of law interpretation of legal norms interpretation of statutory language interpretation of treaties interpretation protocol interpretation provision interpretation provisions interpretation section interpretation to criminal law interpretatio predestinata

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