| 问题 | 试用期解除劳动合同有哪些限制规定 |
| 释义 | 法律分析: 试用期解除劳动合同有这些限制规定: 1、如果是用人单位需解除劳动合同的，需要具有法定事由，比如在试用期间被证明不符合录用条件； 2、如果是劳动者需解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位。 法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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